Iesācēja ceļvedis savas fitnesa studijas dibināšanai

Tīrs bārs

Mišela G. Deividsone, īpašniece, Pure Barre, Vašingtona, D.C.



Iepriekšējā karjera: Federālais apdrošināšanas nodokļu jurists

1. Esiet gatavi darbam. Deividsons bija noraizējies, ka studēt pēc jurista karjeras var nebūt pietiekami izaicinoši, taču cits Pure Barre īpašnieks apliecināja, ka viņai nav jāuztraucas, un Deividsons drīz atklāja, ka viņai ir taisnība. “Mans padoms numur viens ir sagatavot sevi: studijas dibināšana ir vairāk darbs nekā acij saistošs,” viņa saka.

2. Nomājiet lēnām. “Spēcīgas, laipnas, pārliecinātas un pārdomātas komandas izveide ir mūsu galvenā prioritāte,” saka Deividsons. Es esmu ieguvis labāku priekšstatu par to, kurš ir vispiemērotākais, lai arī kļūdas, protams, ir neizbēgamas. Labākais padoms, ko esmu saņēmis, ir pieņemt darbā lēnām, ātri atbrīvoties ”.



3. Ļaujiet savai komandai autonomiju. 'Ja jūs vadāt ko citu, jūs nedrīkstat dot saviem darbiniekiem iespēju būt izciliem lēmumu pieņēmējiem, bet, dodot iespēju komandas locekļiem, viņi ātri iemācās, cik spējīgi viņi ir,' viņa saka. 'Protams, tas ir iemesls, kāpēc iepriekšējais punkts ir tik svarīgs'!

Palieciet uz visu

Kourtney Little

Kourtney Little, līdzdibinātājs, Smart Barre, Sanantonio



Iepriekšējā karjera: Izpilddirektora palīdze

1. Pievērsiet uzmanību detaļām. 'Pat ja tas mani izsmej, ir ārkārtīgi svarīgi vienmēr atrasties uz visiem uzņēmuma aspektiem, it īpaši, ja tas balstās uz grafiku, no kura atkarīgi jūsu klienti,' saka Mazais. “Nekādā gadījumā neuzņemieties, ka par kaut ko rūpējas, kamēr neesat to apstiprinājis un apstiprinājis”!

2. Daudzuzdevums. Esiet gatavs valkāt daudzas cepures. Kā jums pateiks ikviens mazā biznesa īpašnieks, fitnesa studijas vadīšana ietver daudz dažādu lomu - grāmatvedi, apdrošināšanas speciālistu, cilvēkresursus, klientu apkalpošanu, vadību, mārketingu, tehniku, klases kvalitātes kontroli un visu citu, kas ir apvienots vienā, viņa saka.

3. Padariet to izskatīgu. “Daudzas darba un mīlestības stundas rada mierīgas, koncentrētas vides radīšanu, kuru mēs vēlamies, lai klienti izjustu mūsu studijās. Tāpat kā gracioza balerīna, ja tā izskatās viegli vadīt mūsu studijas, tad mēs kaut ko darām pareizi ”!

Lieciet klientiem justies kā VIP

Cyc

Alexandra Blodgett, dibināšanas partneris, Cyc, Ņujorka

Iepriekšējā karjera: Pasākumu plānotājs

1. Palutiniet klientus kā ar ģimeni. Viena no lietām, kuras Blodgett iemācījās strādājot privātā reaktīvo dzinēju kompānijā, bija tas, kā panākt, lai klienti justos svarīgi. 'Cyc' s mēs darām to pašu, kaut arī mēs pārdodam velosipēdus 25 USD, nevis $ 250 000 reaktīvo biedru. Tas ir ne tikai superintensīvs treniņš, bet arī viesmīlīga studija, kurā pret visiem izturas kā pret VIP.

2. Sašauriniet sava zīmola vēstījumu. 'Mums vajadzēja būt patiešām koncentrētam skaitam, jo ​​tur ir tik daudz citu jēdzienu,' saka Blodgett. 'Tātad, mēs izvēlējāmies vārdu, lai norādītu, ka treniņš ir grūts, bet jautrs. Mēs vēlamies, lai jūs sagādātu Cyc' ed. & Apos; ' Turklāt viņa pārliecinās, ka cikloģisti (instruktori) ir draudzīgi un izklaidējoši, nevis seržanti.

3. Spēlējiet savas komandas stiprās puses. 'Jūs neesat vienīgais, kas spēj pārvaldīt detaļas', saka Blodgett. 'Deleģējiet, vērojiet, kā darbinieki kļūst aktīvi, un uzklausiet citus. idejas, kā izveidot komandu, kuras pamatā ir uzticēšanās. Ar Bosiju ir labi, bet tas nav tik efektīvi, ja lielākā daļa manu darbinieku ir sievietes.

Uzņemties risku

Suzy Boerboom

Suzy Boerboom, Welcyon Fitness After 50, Mineapolisa dibinātājs un izpilddirektors; Sjūfolsa, SD; Fargo, ND

Iepriekšējā karjera: Reģistrēta medmāsa

1. Ticiet savam darbam. Darbs par ilgtermiņa aprūpes māsu un dzīvesveida veicināšanu iedvesmoja Boerboom pāriet uz veselības aprūpes profilaktisko pusi un uzsākt trenažieru zāli cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. ”Mani vienmēr ir uzmundrinājusi mūsu misija - no jauna noteikt novecošanos Amerikā - mans vīrs un Es esmu aizrautīga ar dzīves maiņas maiņu, ”viņa saka. “Ja vēlaties iegūt savu biznesu, pārliecinieties, vai tam ir cēla misija, kurai ticat”.

2. Izmantojiet iespējas. 'Sākot uzņēmējdarbību, pastāv gan risks, gan satraukums, un jūs īsti nezināt, cik liels būs risks, līdz jūs ielēksit iekšā. Tātad kā uzņēmējam jums vienmēr ir jānovērtē risks un atlīdzība.'

3. Gaidiet bailes. Dabiskās bailes no neveiksmes var būt visas patērējošās. Bet neļaujiet tam tevi apturēt, ”viņa saka. Jūsu dzimums vai vecums nekādā gadījumā nedrīkst jūs ierobežot. - Boerboom bija 60 gadu, kad viņa sāka Welcyon.

Veicināt kopienu

Leanne Shear

Leanne Shear, līdzdibinātājs, Uplift, Ņujorka

Iepriekšējā karjera: Pilna laika rakstnieks

1. Izveidojiet kopienu. “Milzīga Uplift zīmola daļa, kas ir visu sieviešu veikalu studija, ir sociālais aspekts,” saka Šīrs. 'Tā ir ne tikai vieta, kur sievietes lieliski trenējas, bet arī mēs izveidojām kopīgu telpu, kur klienti var izklaidēties, draudzēties un vienkārši atpūsties vidē, kas patiešām rada draudzību'.

2. Runā. Komunikācija kā rakstniece bija Shear iepriekšējās darba uzmanības centrā, un tai ir liela loma arī studijas īpašnieka lomā. 'Saziņa ar maniem partneriem mūsos ir saglabājusi stabilu uzrunu, kurā nav gandrīz nekādu problēmu, un atklāta un godīga saziņa ar klientiem ļauj viņiem atgriezties vēl vairāk,' viņa saka.

3. Iemācieties pielāgoties. 'Tikai tad, kad domājat zināt, ko darāt, parādās jauns biznesa aspekts,' saka Šķēre. 'Tas vienkārši nozīmē mācīšanos no neskaitāmajām kļūdām, kuras jūs neizbēgami pieļaujat, un uzlabošanos nākamajam kārtam. Tāpat kā personīgā attīstība, arī zīmola mārketings ir evolūcija.

Praksē pacietību

Elizabete Sandersa

Elizabete Sandersa, Yoga Heat, Grand Rapids, MI īpašniece

Iepriekšējā karjera: Žurnālists un korporatīvais komunikators

1. Pirms ieguldīšanas izveidojiet savu zīmolu. Sadarbojieties ar citiem maziem uzņēmumiem, fitnesa centriem vai apģērbu veikaliem, lai piedāvātu bezmaksas vai zemu cenu pasākumus. Es esmu Lululemon vēstnieks, un es katru nedēļu mācīju viņu izstāžu zālē, pirms sāku savu studiju. Tas man bija labs veids, kā iepazīt sabiedrību un noteikt, vai mana ideja par sportistu orientētu studiju būtu apsveicama ”, saka Sanders.

2. Esiet pacietīgs. “Neuztraucieties, kad neviens neatnāk uz nodarbību”, saka Sanders. Izmantojiet šo laiku, lai trenētos, meditētu vai būtu pateicīgs par vietu jūsu grafikā. “Ja jūs piedāvājat labu pakalpojumu, studenti nāks,” viņa piebilst.

3. Ziniet, kad atkāpties. Sākumā Sanders koncentrējās uz viņas mācīšanu kā zīmola centru, bet pēc tam viņa attālinājās no centra, lai ļautu citiem skolotājiem pārstāvēt studiju. “Ja es gribētu attīstīt biznesu, es nevarētu katru stundu pasniegt pēc grafika,” skaidro Sanders. “Tagad studentiem, kas ierodas studijā, ir daudz dažādu skolotāju, no kuriem izvēlēties, un viņi, iespējams, pat nezina, ka esmu īpašnieks”.

SAISTĪTI: 10 tauku dedzināšanas jogas pozas

Nodrošiniet to, ko klienti vēlas

Žaneta Saimona

Žaneta Saimona, Flex Studios īpašniece, Ņujorka

Iepriekšējā karjera: Korporatīvo pasākumu plānotājs

1. Nosakiet, kāds biznesa modelis darbojas jūsu labā. Kamēr Simona sākotnēji atvēra savu studiju ar partneri, viņa vēlāk nolēma iet to vienatnē. Kaut arī partnera esamība sniedz dažas pozitīvas iespējas, piemēram, pieredzi, apmācību un atbalstu, Simona saka, ka viņai nepatika autonomijas trūkums.

2. Ziniet savu klientu loku. “Uzziniet, ko viņi vēlas, un piegādājiet,” saka Sīmanis. “Kad mēs pārdēvējāmies par Flex, mums bija jāpielāgo sava programma tirgum, lai pareizi atspoguļotu tāda veida treniņu pieredzi, kādu ņujorkieši gribēja, lai ātri veiktu un efektīvus treniņus, kas atšķiras pēc disciplīnas, visi vienā telpā”.

3. Apkārt sevi cilvēkiem, kuriem uzticaties. 'Noma tikai labākos'! viņa saka. “Man tas ir tik svarīgi, lai cilvēki, kas strādā studijā, atspoguļotu jūsu redzējumu par zīmolu un atbalstītu vērtības, kuras uzskatāt par svarīgām, un ka jūs strādājat kopā, lai sasniegtu nepārspējamu izcilību”.

Sekojiet savam instinktam

Bari studija

Alexandra Bonetti Perezs, Bari Studio dibinātājs, Ņujorka; Samits, NJ; Ņūportbīča, Kalifornija

Iepriekšējā karjera: Pārvaldības konsultants

1. Izveidojiet atgriezeniskās saites sistēmu. 'Viena no nodarbībām, kuras es uzzināju no konsultācijām, bija klientu atsauksmes vākšanas nozīme. Labāka izpratne par to, ko mēs darām katru dienu, ir iesakņojusies mūsu uzņēmuma kultūrā.

2. Piederiet tam, kas jums patīk. 'Mūsu lielākā kļūda, kad mēs sākām, bija kautrēšanās par stiprajām pusēm. Dažu mēnešu laikā kļuva skaidrs, ka mēs esam eksperti rezultātu sasniegšanā - klientiem bija veiksmes stāsti, vēl pirms mēs bijām pat gadu veci, taču mēs bijām pārāk kautrīgi un nejutāmies tiesīgi & # x2018; svinēt šos panākumus, jo mēs šajā nozarē bijām tik jauni ”, viņa saka.

3. Uzticieties zarnām. Sievietēm ir ārkārtēja intuīcijas izjūta, un pārāk bieži mēs neuztveramies pietiekami pārliecināti, lai ticētu sev, saka Perezs. “Bet, kad mēs vadāmies ar aizrautību un mīlestību, atbilde uz visu, ko mēģināt atrisināt, vienmēr ir mūsos”.

Esiet konsekventi

Rebeka Melnā

Rebeka Melna, īpašniece, Bexa Body Fitness, Vestervilla, OH

Iepriekšējā karjera: Bērnu pakalpojumu lietvedis

1. Aizpildiet vajadzību. Pēc veiksmīgas 40 mārciņu nomaiņas Melnais saprata, ka fitnesa industrijā kaut kas pietrūkst: Bija grūti atrast emocionālo un garīgo atbalstu, kas viņai bija vajadzīgs svara zaudēšanas ceļojumā. Viņa kļuva par sertificētu personīgo treneri, bet joprojām redzēja, ka daudzi fitnesa centru īpašnieki pie reģistratūras ēd neērtu ēdienu, kad klienti reģistrējas. Tas viņu pamudināja atvērt sporta zāli, kur sievietes justos atbalstītas viņu fitnesa mērķu sasniegšanā.

2. Izveidojiet skaidru ziņojumu. 'Izstrādājiet misijas un vērtības paziņojumu, lai iepazīstinātu ne tikai ar potenciālajiem klientiem, bet arī ar darbiniekiem', saka Melnais. “Konsekventa ziņojuma nosūtīšana ir zīmola veidošanas atslēga”. Viņa iemācījās grūto ceļu: lai arī sākotnēji savas firmas zīmēšanā uzmanība tika pievērsta personīgajam stāstam, viņa drīz vien saprata, ka šāda rīcība atņem citiem pakalpojumiem vai pasniedzējiem, kurus viņa varētu vēlēties papildināt.

3. Vērojiet tēriņus. “Viena no manām iesācēju kļūdām bija naudas tērēšana sīkumiem, piemēram, uz drēbēm izšūtiem logotipiem, kas palielina summu,” viņa saka. 'Lai kāds būtu jūsu budžets, pievienojiet par 30 procentiem vairāk!'

Esi ciparu sieviete

Darlīne bāreņi

Darline Yatim, Shrewsbury Health and Racquet Club, Shrewsbury, MA īpašniece

Iepriekšējā karjera: Mazumtirdzniecības vadība un cilvēkresursi

1. Sargieties no krāpniecības. “Es esmu laba pārdevēja zīdītājs”, saka Yatim. Viņa vēlas, lai viņa būtu izpētījusi rekonstruēšanas uzņēmumu, ko viņa savulaik izmantojusi, lai veiktu rūpīgāku pārtaisīšanu - vairākas lietas, kuras viņi uzbūvēja, bija jāmaina vai jāremontē daudz ātrāk, nekā būtu vajadzējis.

2. Nosauciet pareizo cenu. “Mana pieredze mazumtirdzniecības jomā palīdzēja man izprast savu tirgu,” saka Yatim. Dalības cenas ir saprātīgas, taču viņa zināja, ka viņas apkārtnes vecāki maksās vairāk par kvalitatīvu programmu, it īpaši, ja tā notiek viņu bērniem.

3. Ziniet savus skaitļus. 'Tikai tāpēc, ka jūs esat piemērots un mīlat trenēties, nenozīmē, ka jums vajadzētu sākt fitnesa studiju - ir budžeti un mērķi, kas jāsasniedz,' viņa saka. Jāapzinās, cik daudz naudas jums būs nepieciešams nākamajiem sešiem mēnešiem, kas to apstrādā (reģistratūras darbinieki, grāmatveži, pasniedzēji) un cik daudz jūs katru dienu tērējat.

Mācīt

Džesika Bashelor

Džesika Bašelora, The Handle Bar (velosipēdu studijas) īpašniece, Bostona

Iepriekšējā karjera: Pārdošanas un mārketinga koordinators

līgas leģendu beta caurlaides punkti

1. Saglabājiet to vienkārši. 'Lielākā iesācēju kļūda, ko es izdarīju, bija pārāk daudz akciju, pārāk daudz cenu iespēju un pārāk daudz klases veidu. Uzturot tos viegli saprotamus, patērētājam un personālam ir vienkāršāka dzīve, ”saka Bašels.

2. Neuztraucieties par sacensībām. “Koncentrējieties uz savu produktu, savu zīmolu un pasniedzējiem, un aizmirstiet pārējos”, saka Bašels. “Ja jūs uzturat savu komandu laimīgu un satrauktu un saglabājat uzticību savam sākotnējam redzējumam, bizness nāks, un tad konkurenti uztrauksies par jums, nevis otrādi”.

3. Apgūstiet savu amatu. Pasniedz nodarbības! “Pārstāvi biznesu kā pasniedzēju”, saka Bašels. “Instrukcija ir mana iecienītākā dienas daļa, un tā ļauj man kritiski novērtēt talantu un spēju piedāvāt padomus manai esošajai komandai.”

Nirt

Daniels Kavazoss; Ailīna Gungora

Rebeka Fona un Sāra Neufelda, Modo Yoga NYC līdzdibinātāji, Ņujorka

Iepriekšējā karjera: Mūziķi

1. Tikai dari to. 'Mēs tiešām nezinājām, par ko mēs nokļūstam, bet mēs esam ieradušies balonā un tad izdomājām, kā peldēt', saka Fons. 'Dažreiz es smejos par to, cik zaļi mēs bijām tāda biznesa veidošanā kā šis, tādā pilsētā kā Ņujorka, bet mēs paļāvāmies uz savām spējām pielāgoties un tikt galā ar izaicinājumiem, un mēs esam tik daudz iemācījušies', Neufeld piebilst.

2. Atrodiet mentorus. Foonam un Neufeldam, kuri abi bija grupās pirms kļūšanas par jogas pasniedzējiem, bija paraugi no Modo jogas kopienas L.A., lai palīdzētu viņiem to izdomāt. 'Ņujorkā mēs tikāmies arī ar jaukiem cilvēkiem, kuri bija iedomājušies, ko mēs darām, un vēlējās, lai viņi mums palīdzētu,' saka Foon.

3. Izdomājiet savus personiskos mērķus. “Paņemiet kādu laiku, lai nākt klajā un pierakstīt savu galveno mērķi kā personai, un pārvērst to biznesa redzējumā,” saka Neufelds. “Tādā veidā katrs jūsu zīmola aspekts atbilst šim mērķim”.

Izmēģiniet kaut ko jaunu

Lori Lowell

Lori Lowell, 10 zelta sporta franšīzu īpašniece Aspen, CO

Iepriekšējā karjera: Grupu fitnesa instruktors

1. Pārdomāt stereotipus . 'Es gribēju mīkstināt Zelta tēlu, kam bija tendence uz stigmu, ka jums ir jābūt formā pirms pievienošanās,' saka Lowell. “Īpaši kā sieviete nozarē, kurā dominē vīrieši, es gribēju pārliecināties, ka visi jūtas gaidīti, sevišķi sievietes”.

2. Uzdrīkstieties būt savādāk. Par Lowell jaunāko atrašanās vietu viņa strādā pie unikālas koncepcijas, kas apvieno fitnesu un mūziku. Sporta zāle piedāvās aizraujošas, uz mūziku balstītas nodarbības, piemēram, pole, Pound, aerogoga un jauktās cīņas mākslas, un būs atvērti vakara vakari, dīdžeji un citi mākslinieki ieradīsies un uzstāsies.

3. Pilnvarojiet darbiniekus. Lowell izveidoja 45 lappušu 'biedra pieredzes rokasgrāmatu' un apmācības programmu, kas viņas personālam jāpabeidz pirms ierašanās uz kuģa. 'Viņiem ir jāiegaumē mūsu filozofija un pirms darba sākšanas jāiztur pārbaudījums,' viņa saka. 'Mēs vēlamies, lai mūsu darbinieki saka:' Oho, es mīlu šeit strādāt. ' Darbam jābūt patīkamam pārdzīvojumam. Turklāt laimīgi darbinieki veido laimīgus biedrus, un laimīgi biedri nepamet ”.

  • Autors Loks Hjūss
Reklāma